انتقاد از اخراج پرستاران؛
استخدام که نکردند هیچ، اخراج کردند
رئیس کل سازمان نظام پرستاری، با اشاره به جانفشانی‌های نیروهای پرستاری در دوران سخت کرونا، از اخراج ۲۰ هزار نیروی بالینی که ۱۷ هزار نفر آنها پرستار هستند، به شدت انتقاد کرد.
یاقوت نیوز؛ مینا حیدری
در زیر گفت و گوی خبرنگار ما با محمد میرزابیگی را از نظر می گذرانیم:
***شما وضعیت پرستاران به ویژه قراردادی ها را نگران کننده خواندید، در این زمینه توضیح می دهید؟
بله، دقیقا، این قشر از زحمتکش ترین قشر جامعه بوده و هستند و در جریان کرونا جانفشانی کردند، ولی مسئولان ورازت بهداشت با اخراج دستمزد آن ها را دادند.
این روزها جامعه پرستاری در آستانه برگزاری انتخابات دوره ششم نظام پرستاری قرار دارد و انتظار می‌رود حال و هوای پرستاری با این انتخابات تغییر کند.
***به نظرتان این انتخابات برای جامعه پرستاری اهمیت دارد؟
پیش بینی می‌شود مشارکت در انتخابات بیشتر از دوره قبل باشد، حداقل در ثبت نام کاندیداها؛ به نظر می‌رسد شاهد افزایش مشارکت باشیم.
البته هنوز تا جابجایی دوره جدید نظام پرستاری، چند ماه فرصت باقی مانده و نمی‌بایست از انجام وظایف سازمان غافل شد.
***آیا سازمان نظام پرستاری نقش پررنگی در زمینه فعالیت پرستاری در کشور داشته است؟
بله؛ تا کنون ۸ قانون در حوزه پرستاری به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است، قانون تعرفه‌گذاری، قانون ارتقا بهره وری، قانون توسعه پرستاری جامعه نگر، تصویب مبنای سرانه و…، در طول دوره‌های مختلف سازمان به تصویب رسیده است. ما هنوز از روند اجرای قانون بهره وری، رضایت نداریم. همچنان از عدم اجرای کامل قانون تعرفه‌گذاری گلایه داریم.
در دولت سیزدهم بیش از ۱۵ دستور برای جامعه پرستاری صادر شده اما در مسیر اجرا دچار مشکل است.
وی افزود: سازمان نظام پرستاری از روند اجرای کامل قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری کوتاه نمی‌آید، چون به نفع مردم و نظام سلامت است.
***به قانون تعرفه گذاری اشاره کردید، کمی در خصوص تعرفه گذاری توضیح می دهید؟
قانون تعرفه‌گذاری ۴ بخش دارد که اولین بخش آن، تعریف K پرستاری است.
بخش دوم، ارزش نسبی خدمات پرستاری است که بر اساس K تعریف می‌شود. بخش سوم در قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، ثبت خدمات است که باید، درست و اصولی صورت بگیرد. چهارمین بخش، بازتوزیع کارانه است که پرستار بر مبنای K و ارزش نسبی خدمات دریافت می‌کند.
***یکی از معضلات همیشگی پرستاران، پرداخت ها و عدالت در این پرداخت هاست، چرا وزارت بهداشت سیستم‌های HIS را ارتقا نمی‌دهد؟
مبنای عدالت در پرداخت‌ها بر اساس خدماتی است که ارائه می‌شود. اجرای کامل قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، هزینه‌های سلامت را کنترل می‌کند و پرداخت‌ها عادلانه می‌شود.منابع اجرای این قانون از محل سرانه تعیین می‌شود.
چرا بیمار مزمن باید در بیمارستان بستری شود و هزینه‌ها را افزایش دهد. در حالی که می‌توان از این بیماران در منزل یا مراکز نقاهتگاهی مراقبت کرد.
برای بیماران مزمن خیلی هزینه می‌شود، در حالی که می‌توان با یک پنجم هزینه‌ها، مراقبت از این بیماران را انجام داد. چرا باید برای خدماتی که می‌توان کمتر هزینه کرد، چندین برابر پول پرداخت شود؟
***وضعیت تعرفه گذاری ها چگونه است؟
متأسفانه تعرفه‌گذاری هنوز به صورت پایلوت اجرا می‌شود، در حالی که انتظار می‌رود وزارت بهداشت این موضوع را تمام کند.شما خودتان ببینید، دولت قبل شاهد است، وقتی کرونا در کشور بیداد می‌کرد؛ پرستاران جانفشانی می‌کردند.
ما شاهد حضور پرستاران دهه هفتادی در دوران سخت کرونایی بودیم، وعده دادند که همه را استخدام می‌کنند؛ اما همه را اخراج کردند.
از دستگاه‌های دولتی درخواست داریم به وضعیت پرستاران اخراجی توجه کنند و اجازه ندهند در بزنگاه‌های سخت، کشور دچار بحران شود.
وی در ادامه این گفت و گو تعداد نیروهای بالینی که اخراج شده اند را ۲۰ هزار هزار نفر عنوان کرد و گفت: ۱۲ هزار نفر آنها پرستار طرحی، ۵ هزار نفر پرستاران شرکتی و ۸۹ روزه و مابقی سایر نیروهای بالینی هستند.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری در ادامه به موضوع شفاف سازی سرانه اشاره کرد و افزود: تا آخرین روز از فعالیت دوره پنجم سازمان نظام پرستاری، مطالبات پرستاری را پیگیری می‌کنیم.
نویسنده: مینا حیدری
منبع: یاقوت نیوز
ارسال دیدگاه
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید در وب سایت منتشر خواهد شد
پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد